Bij Water, Land & Dijken had een eerdere wervingsprocedure niet tot een passende directeur geleid. JCA bracht eerst de kernopgave en de rol van de directeur scherp in beeld, met een bestuurlijk afgestemd profiel en beoordelingscriteria. Op basis daarvan volgde de search, twee gespreksrondes met casus en de begeleiding tot en met de benoeming.
“Ingrid bracht vanaf het begin scherpte in zowel de opdracht als het selectieproces. Zij hielp ons eerst vast te stellen welk leiderschap Water, Land & Dijken in de volgende fase nodig heeft en richtte vervolgens een zorgvuldig en transparant proces in waarin kandidaten langs dezelfde criteria werden beoordeeld. Haar onafhankelijke advies en scherpe duiding hebben ons geholpen om tot een breed gedragen en goed onderbouwde keuze te komen.”
Frank de Wit
Voorzitter, Water, Land & Dijken